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El CSIF recusa a Ruiz Pau e impugna la mesa de negociación para la RP


El sindicato CSIF ha recusado al secretario general accidental del Ayuntamiento, José Alfonso Ruiz Pau, en la mesa de negociación para la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y ha impugnado la constitución de dicho órgano de diálogo.

Así lo confirmó ayer a este diario la alcaldesa, Gemma Araujo, que aseguró que ambas medidas paralizan el proceso iniciado por el equipo de gobierno para negociar la RPT, que incluye medidas como la amortización de 69 plazas en el Ayuntamiento y la drástica reducción en los complementos específicos de los trabajadores municipales.

La regidora aseguró que el CSIF ha recusado a José Alfonso Ruiz Pau como integrante de dicha mesa "al alegar enemistad manifiesta con este sindicato" y que además ha impugnado la constitución de la mesa de negociación.

Ello supondrá, según Araujo, que todo quede en suspenso hasta que sean resueltas las reclamaciones de dicho sindicato, que está legalmente constituido en el Ayuntamiento aunque no concurrió a las elecciones de julio.

El CSIF fue el único sindicato que acudió el pasado viernes a la cita que había convocado la alcaldesa para entregar el documento de la RPT a las secciones sindicales, ya que UGT, CCOO y USO declinaron asistir al asegurar que mientras no se paguen al menos dos de las nóminas atrasadas no van a negociar esta relación de puestos de trabajo.

Araujo había convocado para esta tarde nuevamente a los sindicatos para seguir avanzando en este asunto aunque las medidas tomadas por el CSIF han obligado a suspender este encuentro.

Extraido de

Código:

http://www.europasur.es/article/lalinea/1181080/csif/recusa/ruiz/pau/e/impugna/la/mesa/negociacion/para/la/rpt.html

Nuevamente, esta Casta Sindical, paraliza y retrasa soluciones y, al ciudadano nos va a costar dinero. Unos impugnando y otros, sin presentarse hasta que no haya dinero....

¿Y luego esperan que los apoyemos?

Buen trabajo orquestado, si señor.

Esto pasa por mantener a los enchufados... desde la salida de Alejandro Sanchez estan agrupados en una seccion sindical.

Si nada mas llegar, se le pega el recorte a la plantilla, no habrian tenido tiempo para agruparse.

Solucion: despidos por bajo rendimiento, eliminacion de puestos de trabajo... alguna forma tiene que haber!!!!

Iniciado por javigod

esto pasa por mantener a los enchufados... Desde la salida de alejandro sanchez estan agrupados en una seccion sindical.

Si nada mas llegar, se le pega el recorte a la plantilla, no habrian tenido tiempo para agruparse.

Solucion: Despidos por bajo rendimiento, eliminacion de puestos de trabajo... Alguna forma tiene que haber!!!!

¿una moción de censura? ¿UNA MOCIÓN DE CENSURA?

¿De que vale una mocion de censura? Si alguien tuviera intencion de largar lastre pues mira... pero si aqui estan todos cogidos de la mano cantando "el patio de mi casa".

Ayer en el Diario Área leí el artículo de opinión del Sr Casaus, creo. No me acuerdo bien del nombre de este señor. Lo tituló algo así como ¨Gemma se desnuda¨. Me pregunto si hubiera titulado igual su artículo si tuviésemos un alcalde en vez de una alcaldesa. Y me respondo que el señor Casaus sabrá bien qué tipo de público lee el Área para que insinúe según qué cosas y se crea encima que tiene alguna gracia.

El caso es que en dicho artículo hacía un paralelismo surrealista entre una alcaldesa de un pueblo de Huelva donde al parecer la mujer salio posando en bolas para alguna publicación. Nos cuenta Casaus que a todo el mundo le pareció bien en ese pueblo.

Pero en cuanto a Gemma Araujo, en ese paralelismo imposible, nos dice que el otro día al dar algunas cifras como las de los complementos que cobra NUESTRA policía local en comparación con la de otras de ciudades, nuestra alcaldesa se desnudó. Y que ese desnudo quizás no fuese del mismo agrado de la gente como el desnudo de la alcaldesa del pueblo de Huelva. Menuda chorrada.

La alcaldesa lo que tiene que hacer que para eso está es gobernar para TODOS los ciudadanos y decirnos siempre la verdad, para hacer un diagnóstico completo de la enfermedad y aplicar un tratamiento efectivo, sin importar a quién carajo le pueda molestar que sepamos los ciudadanos por cuánto nos sale pagarle a un policía local en este pueblo pobre entre los pobres, o por cunnto nos sale quien sea que trabaje dentro del BOQUETE NEGRO.

Queremos la verdad, lo demás son pajas mentales señor Casaus. La alcaldesa o quien quiera que sea que esté en el ayuntamiento están ahí para SERVIR al pueblo¡¡¡Y no al revés!!! Esa es la razón de ser del Ayuntamiento.


STOP ESTAFA.

Iniciado por Javigod

¿De que vale una mocion de censura? Si alguien tuviera intencion de largar lastre pues mira... pero si aqui estan todos cogidos de la mano cantando "el patio de mi casa".

Vale, por ejemplo, para sacudir un poco la pre-campaña que está a punto de empezar.

¨La alcaldesa reiteró una vez más que no piensa dejar su cargo y aunque afirmó que "entiendo la situación por la que están pasando los trabajadores municipales", denunció que la problemática municipal "también es responsabilidad de los sindicatos" que no actuaron cuando en el Ayuntamiento "había despilfarro en nóminas y se sobredimensionó la plantilla". Acerca de la RPT, Araujo les contestó a los delegados sindicales que presenten una "alternativa seria" para poder reducir la nómina mensual de la plantilla a 900.000 euros y negociar con el Gobierno una moratoria de la Participación de los Ingresos del Estado (PIE).¨

Los sindicatos inician una acampada ante el Palacio de Congresos...

¿Y por qué no actuaron?

Iniciado por Sin Perdón

¨La alcaldesa reiteró una vez más que no piensa dejar su cargo y aunque afirmó que "entiendo la situación por la que están pasando los trabajadores municipales", denunció que la problemática municipal "también es responsabilidad de los sindicatos" que no actuaron cuando en el Ayuntamiento "había despilfarro en nóminas y se sobredimensionó la plantilla". Acerca de la RPT, Araujo les contestó a los delegados sindicales que presenten una "alternativa seria" para poder reducir la nómina mensual de la plantilla a 900.000 euros y negociar con el Gobierno una moratoria de la Participación de los Ingresos del Estado (PIE).¨

Los sindicatos inician una acampada ante el Palacio de Congresos...

¿Y por qué no actuaron?

!! Se nos murió el amor, de tanto usarlo !!

!!Que valientes...Inutilizar la entrada de 15 colegios!! (quien haya sido)

Como bien dice Piojosilla, parece que el amor mutuo entre Sindicatos y Alcaldesa parece que llegó a su fin, o simplemente es para lavar la imagen sindical, porque ya nadie cree en ellos.

En fin, cada cual aguante su vela, y, como he dicho infinidad de veces, ellos (sindicatos) tienen tanta o mas culpa de la situación que están pasando. De hecho, esa "acampada" son 4 gatos y muchas banderitas.....

Y empieza a llover ....... !CASUALIDAD! ??????
No..... Causalidad climatológica

Araujo les contestó a los delegados sindicales que presenten una "alternativa seria" para poder reducir la nómina mensual de la plantilla a 900.000 euros y negociar con el Gobierno una moratoria de la Participación de los Ingresos del Estado (PIE).

Los sindicatos inician una acampada ante el Palacio de Congresos...

La entrada en vigor de la reforma laboral supondrá que se puedan generalizar los despidos en el sector público ya que no será necesario en la práctica llegar a acuerdos con los representantes sindicales en una relación de puestos de trabajo (rpt).

La reforma laboral facilitar el despido de los empleados pblicos,Servicio Pblico. Expansin.com


Y no habría que colgar a nadie de un árbol.

Iniciado por Sin Perdón

¨La alcaldesa reiteró una vez más que no piensa dejar su cargo y aunque afirmó que "entiendo la situación por la que están pasando los trabajadores municipales", denunció que la problemática municipal "también es responsabilidad de los sindicatos" que no actuaron cuando en el Ayuntamiento "había despilfarro en nóminas y se sobredimensionó la plantilla". Acerca de la RPT, Araujo les contestó a los delegados sindicales que presenten una "alternativa seria" para poder reducir la nómina mensual de la plantilla a 900.000 euros y negociar con el Gobierno una moratoria de la Participación de los Ingresos del Estado (PIE).¨

Los sindicatos inician una acampada ante el Palacio de Congresos...

¿Y por qué no actuaron?

a tu ultima pregunta yo responderia "elemental querido watson" todos sabemos por que no actuaron .

Sin perdon:

Iniciado por Sin Perdón

Araujo les contestó a los delegados sindicales que presenten una "alternativa seria" para poder reducir la nómina mensual de la plantilla a 900.000 euros y negociar con el Gobierno una moratoria de la Participación de los Ingresos del Estado (PIE).

Los sindicatos inician una acampada ante el Palacio de Congresos...

me quedo con este parrafo:
¿Cuándo es persistente la insuficiencia presupuestaria? "La propia disposición contiene también la respuesta: cuando se produce durante tres trimestres consecutivos, en una definición similar al despido privado: reducción de ventas tres trimestres seguidos. Ciertamente, esto es algo más concreto que las otras dos causas de justificación mencionadas
[
del articulo que tu citas, segun mis cuentas justo ahora hace tres trimestres consecutivos de insuficiencia presupuestaria por lo tanto si la señora alcaldesa tiene el valor de coger el toro por los cuernos podria acogerse a la reforma laboral, evidentemente el que el que entrara a trabajar a un ayuntamiento tuviera poco menos que un contrato blindado debia cambiar , todo es cambiar con los tiempos y señores aunque al gobierno central le costo reconocerlo, estamos en crisis , y aqui hay que apretar por todos lados no solo el sector privado, y desde luego no solo en este ayuntamiento en todos los de España ha sido mas o menos como un feudo , una viña sin vallao vamos, sin control y sin dueño,,,,,,

]


Y no habría que colgar a nadie de un árbol.

Aljavi, segun una amiga mia que trabaja en el ayuntamiento hace poco hicieron lo mismo con la cerradura de donde se venden las entradas para los espectaculos, rumores habia de quienes habian sido, resultado :cerrajero , forzamiento de la cerradura y a comprar otra, que vamos sobraos de dinero,,,,,

Iniciado por angeles

Aljavi, segun una amiga mia que trabaja en el ayuntamiento hace poco hicieron lo mismo con la cerradura de donde se venden las entradas para los espectaculos, rumores habia de quienes habian sido, resultado :cerrajero , forzamiento de la cerradura y a comprar otra, que vamos sobraos de dinero,,,,,

....y luego se preguntan....porque nadie los apoya....

Ayer, cuando pase junto el Ayuntamiento, vi que, ademas de las casetas, en la misma puerta habían descargado grandes troncos de leña. En otro rincón , unos palets desmontados (imagino que con el mismo fin), vamos, aquello parecía un asentamiento chabolista con su medio bidón para la candela, tv, y demás banderolas....

Yo me pregunto, si por causas de esta crisis, el banco me desalojara (viéndome en la calle) y yo montara una caseta frente al consistorio con algo de leña....¿cuanto tardaría la Policía en desalojarme? ¿Podría encender ese fuego para calentarme?

No quisiera comprobarlo, pero me temo que en horas me habrían largado de allí. ¿Por que estos Srs. se le permite? ¿Para no manchar la imagen de la Alcaldesa o Concejal de turno?

Saludos

Los charcos de la zona neutral me retrotraen al pasado. A mi pasado. 25 años atrás por lo menos. Parecen que son las mismas pavanas las que flotan sobre éllos. La misma luz, el mismo resol de las 3 de la tarde centelleándome en las pupilas a la salida de la escuela. Solo faltan las vinagretas que en aquellos años por esta época dibujaban ya una alfombra amarilla,¿Te acuerdas pishiway? Si, me acuerdo, justo donde ahora aparcan los coches que la autoridad portuaria del pueblo grande de enfrente les ha dado permiso aparcar a los parados de nuestro pueblo, para que limosneen en su propia tierra. Son buenos los del pueblo grande.Si pishiway, muy buenos.


Acabo de escuchar al presidente de la flavi por la radio, pishiway. Está contento por las dos mil firmas para la petición de la carta especial. Dice que algunos , muy pocos, se negaron a firmar, que éllos sabrán. Es bueno para La Línea, pishiway. Dice el presidente de la flavi que los trabajadores del ayuntamiento tienen que cobrar, que todo tiene que volver a su orden. Las cosas volverán a funcionar, pishiway. Nuestros días de gloria volverán. Sí, como antes. Como en el pasado. Por lo menos 25 años atrás.

Espera, ahora que vuelvo a mirar el charco de la zona neutral empiezo a pensar que es mucho más profundo y negro de lo que nunca imaginé. Tanto que es capaz de dejar varada a una ballena como una ciudad de grande. Una de esas ballenas suicidas o desorientadas, nadie lo sabe.Quizás las dos cosas. Pero la gente le echa agua, pishiway. Alguien intenta empujarla, pishiway, pero la ballena ya no se mueve, ballenita, muévete. Ballenita, nada a mar abierto, échale agua pishiway, ballenita respira, todo será como antes.

Que horror pishiway. Salías de la escuela y te centelleaban las pupilas cuando se reflejaba el resol cósmico de las tres de la tarde sobre el charco, y se fundía en tus retinas como una luz divina. Y ahora ya solo ves el cuerpo de una ballena moribunda que piensa quizás pueda volver a mar abierto. Si, pishiway, es espantoso, pareciera no supiera que está en un charco la ballena, muy profundo y negro; ballenita es un charco, ballenita, mira el resol de las 3 de la tarde, las vinagretas amarillas ballenita, volverán como antes, en tu charco profundo y negro, ballenita, en tu tumba.

El organigrama municipal de la RPT deja la plantilla en 735 trabajadores

La Policía Local queda con 142 puestos en los que no figuran los 13 auxiliares que hay en la actualidad · Economía y Personal acaparan 335 plazas, Urbanismo e Infraestructuras, 254, y Cultura se queda con 17

El organigrama diseñado por el Ayuntamiento en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) deja la plantilla municipal en 735 trabajadores de los aproximadamente 830 que tiene en la actualidad. Las 69 amortizaciones anunciadas en su día por la alcaldesa, Gemma Araujo, y el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Somdeco, que tiene 21 empleados, cuadran con la reducción prevista en este documento, al que ha tenido acceso Europa Sur.

Aunque la RPT aún no ha comenzado a ser negociada ante las medidas tomadas por el sindicato CSIF y el rechazo de CCOO, UGT y USO, el equipo de gobierno ha asegurado que el documento está abierto a la negociación, por lo que no es definitivo.

En el organigrama al que ha tenido acceso este diario el área municipal con más empleados es la de Economía y Personal, que acapara 335 puestos y diversas áreas municipales, como Intervención (7), Tesorería (4), Recaudación (10), Tributos (12), Sanciones (2) y Contratación y Compras (3), que suman 39. En el subapartado de Recursos Humanos hay 138 puestos entre los que están 16 trabajadores adscritos a conserjerías, 90 limpiadoras de edificios públicos, un operario de imprenta, 5 empleados de notificaciones y 15 de mantenimiento de instalaciones deportivas y culturales. Además, hay un jefe de área, otro de servicio, 5 técnicos en Gestión y Prevención; tres técnicos en Nóminas y dos puestos en Servicios Generales.

Es en Economía y Personal donde está además el apartado de Seguridad Ciudadana, que incluye 142 puestos en la Policía Local entre los que no figuran los 13 auxiliares que hay en la actualidad. Protección Civil incluye 3 puestos, Fomento de Empleo, otros tres, Subvenciones, dos e Innovación y Desarrollo Tecnológico, 8.

A este gran apartado le sigue por importancia en el número de trabajadores el área de Urbanismo e Infraestructura, donde figuran 254 puestos. Dicha área estará dirigida y coordinada por un director-asesor, un letrado y un auxiliar administrativo. En este apartado están incluidos los de Planeamiento (12), Disciplina Urbanística (9), Atención Ciudadana (3), Actividades y Licencias (2), Vivienda (2), Cementerio (9), Comercio y Mercados (11), Mantenimiento (66) y Limpieza Viaria y Jardines (123). En Limpieza Viaria, el organigrama recoge 65 puestos de peones, 8 operarios, 4 conductores, 4 capataces y un ayudante mecánico; y en Jardines, 22 peones, 10 oficiales, un oficial jefe , y un conductor.

Para la Alcaldía figuran 28 puestos: dos conductores de vehículos oficiales, un jefe de gabinete, 5 auxiliares administrativos, un redactor y un técnico de fotografía para el gabinete de prensa; un secretario general, un asesor jurídico y tres administrativos para la Secretaría General; un administrativo y un auxiliar para el Registro General; un auxiliar para la atención telefónica en el 010; cuatro letrados, un jefe de servicio y un administrativo para la Asesoría Jurídica y cuatro auxiliares administrativos para los grupos políticos.

Para Servicios Sociales, en el organigrama de la RPT figuran 35 puestos repartidos en los centros de servicios sociales (9) y los apartados de Infancia y Familia (6), Mayores (12) y Adicciones (2); 32 Educación, dos en Juventud, tres en Fiestas, uno en Igualdad, cinco en Participación Ciudadana, dos en Turismo y siete en Deportes. Cultura se queda con 17 empleados; y Salud, con 14.

Código:

http://www.europasur.es/article/lalinea/1191134/organigrama/municipal/la/rpt/deja/la/plantilla/trabajadores.html